Corsi di formazione attualmente in programma

Corso dirigenti e Corso AGGIORNAMENTO dirigenti

 

Formazione su salute e sicurezza per dirigenti di cooperative

 L’Accordo Stato - Regioni del 21 dicembre 2011 prevede che i lavoratori che esercitano la funzione di dirigente in cooperativa hanno l’obbligo di frequentare un percorso di formazione della durata di 16 ore che affronti i temi della gestione e organizzazione della sicurezza aziendale e un aggiornamento quinquennale della durata di 6 ore.

Destinatari: lavoratori cui è stato attribuito il ruolo di dirigente in materia di sicurezza e salute sul lavoro, secondo D. Lgs 81/2008, art. 2 comma 1 lett. d). “ Persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro (Consiglio di Amministrazione o funzioni appositamente delegate) organizzando l’attività e vigilando su di essa
 
  Contenuti Docente
  Modulo 1. Gestione ed Organizzazione della Sicurezza  
Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D. Lgs. n. 81/2008);
Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
Organizzazione della prevenzione degli incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. n. 81/08;
Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione
Carla Burini
Servizio di Prevenzione e Sicurezza degli Ambienti di Lavoro
RSPP Centro Servizi Aziendali Coesi
 
  Modulo 2. Giuridico - Normativo  
Tutela della salute e sicurezza dei lavoratori: organigramma della sicurezza (datore di lavoro, dirigenti, preposti), obblighi specifici e generali, delega di gestione, delega di funzione
Responsabilità civile e penale degli amministratori e della società per l’inosservanza degli obblighi per la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori
Il modello di gestione della sicurezza sul lavoro nel d.lgs 81/2008: il ruolo dei lavoratori e delle figure previste dalla normativa
Gianluca Geromel - avvocato
 
  Modulo 3. Individuazione e valutazione dei rischi  
Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
Il rischio da stress lavoro correlato;
Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento dei lavori in appalto;
Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
I dispositivi di protezione individuale;
La sorveglianza sanitaria
Cristina Ruffoni
  Modulo 4. Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori  
Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale; Paolo Prandelli
esperto in formazione, consulenza, bilancio di competenze, orientamento
Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;  
 
 
Valutazione: verifica obbligatoria, da effettuarsi con colloquio o test, in alternativa tra loro. Tale prova è finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali acquisite in base ai contenuti del percorso formativo.

Date e orari:  mercoledi 6 marzo 2019 dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00
e
                        mercoledi 13 marzo 2019 dalle 9:00 alle 13:00  e dalle 14:00 alle 18:00 

IMPORTANTE : PER COLORO CHE SONO INTERESSATI AL SOLO AGGIORAMENTO (6 ORE DI FREQUENZA) LA PARTECIAPZIONE E' PREVISTA PER IL GIORNO 
MERCOLEDI 6 MARZO 2019 DALLE 11:00 ALLE 18:00
 
Frequenza: Minima del 90%
 
Attestato: Attestato di Frequenza e di superamento della prova di verifica.
 
Credito Formativo: La formazione per i dirigenti costituisce credito formativo permanente.
 
Costo: 250,00 € + iva 22% per il corso completo
             100,00 € + iva 22% per l'aggiornamento

Per entrambe le giornate è previsto il pranzo a buffet.
Si ricorda anche che per il pagamento farà fede l’iscrizione al corso e non l’effettiva presenza. Pertanto, a chi si fosse iscritto e non dovesse partecipare, verrà comunque addebitato il pagamento.

Il corso si terrà presso il Centro Servizi Aziendali COESI via Serassi 7 24125 Bergamo. (
clicca qui per scaricare la mappa della sede del corso)

Vi preghiamo di voler inviare la vostra partecipazione compilando la scheda di iscrizione entro il 25 febbraio 2019
 
Per eventuali chiarimenti potete contattare, oltre che i vostri referenti per la sicurezza, anche Roberta Salvi, presso Centro Servizi Aziendali COESI  (tel. 035/0063511 ; e- mail
roberta.salvi@coesi.coop).

 
16 posti disponibili

Corso dirigenti e Corso AGGIORNAMENTO dirigenti

Ricordiamo che per la partecipazione al corso è necessario conoscere la lingua italiana parlata e scritta. Di conseguenza vi invitiamo a segnalarci l'eventuale necessità della presenza di un mediatore, e per quale lingua.

 
Codice di controllo

Centro Servizi Aziendali COESI società cooperativa
Sede Amministrativa : via San Bernardino 59 - 24122 Bergamo
Aula Formazione : via Serassi 7 - 24125 Bergamo
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